任职要求：

1, 年龄在 30-50 岁，全日制正规院校房地产相关专业（土地、规划、建筑学、经济等）本科及以上学历；

2, 5 年以上大型房地产公司总经理或以上任职经历，主持过公司经营管理的全面工作，具有很强的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力；

3, 熟悉北京市相关土地政策和房地产开发流程，精通房地产开发的各个环节，在业界拥有丰富的社会资源；

4, 能独立运作大型房地产项目开发的全过程，并具备较强的企业管理综合能力及组建班底、搭建项目工程运作平台的能力。

任职要求：

1, 30 岁以上，全日制正规院校建筑工程、工程管理或相关专业本科及以上学历；

2, 熟悉工程造价和建设工程操作流程， 5 年以上大型房地产企业全面管理工作经验；

3, 熟悉北京市相关土地政策、开发程序、拆迁安置等工作流程；

4, 有房地产项目前期开发工作经验，具有较强的商务谈判及政策分析能力。

任职要求：
1, 工民建或机电专业大学本科以上学历；
2, 10 年以上房地产项目设计或施工管理经验， 5 年以上本岗位工作经历；
3, 具备高水平的专业知识技能及丰富的实践经验，有工程造价管理经验；
4, 具有全面工程管理和企业综合管理能力，有节能建筑管理经验优先。

任职要求：
1, 全国统考正规院校财务会计、金融类本科学历，有会计师专业证书，有注册会计师资格者优先考虑；

2, 具有 5 年以上建筑及房地产行业财务管理工作经验，熟悉房地产公司财务控制体系，能进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核；

3, 具有很强的融资能力，擅长资金的运作，拥有广泛的融资渠道（包括国内与国外领域）。

4, 具有北京市户口，熟练操作财务软件，有良好的职业道德。

任职要求：

1, 市场营销或房地产相关专业本科以上学历，有 MBA 学历者优先考虑；

2, 熟悉国内房地产市场，具有大型房地产项目总体策划推广经验，有独立策划销售方案及广告发布能力；

3, 有 5 年以上中高档房地产项目销售管理和操作经验，熟悉行业业务模式；

4, 具有良好的语言表达能力、与客户沟通能力和出色的社交及谈判能力。

总经理助理 1 名
任职要求：

1, 房地产相关专业本科以上学历， 35 岁以下，男女不限；

2, 具有三年以上大型房地产企业办公室行政工作经验，善于沟通上下级关系，使公司内部各部门协调运作；

3, 有较强的文字处理能力，良好的沟通能力和服务意识，英语听、说、读、写能力强，有较强的社交、公关能力。

高级文秘 1 名
任职要求：
1, 中文、管理及相关专业本科以上学历；

2, 30 岁以下，具有深厚的文字功底，具备很强的事务处理能力、分析能力和协调能力，英语听、说、读、写能力强；

3, 熟练掌握 Microsoft Office 等办公软件及网络应用 。

行政人事部经理 1 名
任职要求：

1, 人力资源管理或企业管理专业本科以上学历；

2, 3 年以上行政管理及人力资源管理工作经验，在绩效考核、员工管理方面有较丰富的实践经验；

3, 了解行政办公流程，有行政费用的控制意识及经验，有良好的写作能力。

文秘 1 名 （包括应届毕业生）

任职要求：

1, 中文、管理及相关专业专科以上学历；

2, 30 岁以下，具有深厚的文字功底，具备很强的事务处理能力、分析能力和协调能力；

3, 具备相应的行政管理知识， 熟练掌握 办公软件及网络应用。

档案管理员 1 名

任职要求：

1, 大专或以上学历，工程类相关专业；

2, 熟悉工程图纸及档案管理流程，三年以上相关工作经验；

3, 熟悉中英文电脑操作及工程内部运作和基本有关的专业知识。

网络管理员 1 名

任职要求：

1, 大学本科及以上学历，计算机相关专业；
2, 两年以上网页设计与网站维护经验。

财务经理 1 名

任职要求：

1, 经济、财会或金融类相关专业本科以上学历，中级以上技术职称；

2, 具有 5 年以上会计工作经验，熟悉房地产企业会计财务处理工作，熟悉国家及北京地区财务法规，具备丰富的办税经验；

3, 有掌控大型房地产项目管理经验及帐务处理能力，有融资经验；

4, 具有北京市户口，熟练操作财务软件，有良好的职业素质。

融资助理 1 名

任职要求：

1, 财务、金融等相关专业本科以上学历；

2, 有房地产行业会计工作经验，或在金融机构从事房地产信贷工作经验；

3, 有较强的沟通协调能力，有较强的写作能力。

会计 2 名

任职要求：

1, 会计专业本科毕业，具有房地产行业相关工作经验五年以上；

2, 有中外合作企业工作经验或注册会计师资格、会计师资格者优先；

3, 熟悉税法，遵照会计制度和财务制度，负责公司的财务核算及报表编制工作。

出纳 2 名

任职要求：

1, 会计、财务或相关专业大专及以上学历，两年以上出纳工作经验，有初级以上会计职称证优先；

2, 具备相关的财务知识，会熟练使用财务管理软件及 Office 办公软件；

3, 工作认真细致，责任心强，敬业并有良好的职业道德与团队协作精神。

任职要求：

1, 法律专业硕士以上学历，具有律师资格证书，有律师事务所工作经历者优先；

2, 从事 3 年以上房地产方面的法律事务工作，熟悉房地产行业的各项法律法规；

3, 工作认真，责任心强，有良好的职业道德和敬业精神。

前期开发经理 1 名

任职要求：

1, 房地产相关专业专科以上学历；

2, 具有 3 年以上房地产项目前期开发运作经验，熟悉房地产相关政策法规；

3, 熟知房地产开发流程、报审、报建各项手续的审批程序，熟悉土地市场行情；

4, 完整参与过一个开发项目的市政、规划全过程，能够独立承担组织大中城市房地产市场调研与进行可行性分析的工作。

前期开发专员 1 名

任职要求：

1, 房地产相关专业专科以上学历；

2, 具有大型房地产前期开发运作经验，了解北京市房地产市场发展趋势；

3, 熟知房地产开发政策、流程、报审、报建、拆迁等各项手续的审批程序。

规划设计主管 1 名

任职要求：

1, 建筑、规划设计、房地产相关专业本科以上学历，国家一级注册建筑师资格；

2, 建筑师事务所、设计院、房地产公司等相关单位从事建筑规划设计管理工作 8 年以上工作经验；

3, 全面了解建筑规划设计各方面的知识，熟知房地产企业开发部门的各个环节，与设计单位有良好的工作关系。

建筑师 2 名

任职要求：

1, 建筑学相关专业本科毕业， 3 年以上设计院工作经历；

2, 至少有 3 年以上的设计院工作经验，国家一级注册建筑师资格；

3, 主持过大型地产项目中本专业设计工作，能独立负责大型住宅和公建方案设计及施工图设计。

材料设备采购经理 1 名

任职要求：

1, 相关专业本科以上学历， 45 岁以下， 8 年以上相关工作经验；

2, 具有独立主持或承担大型项目工程建设各类材料、设备谈判采购全过程的经验。

材料设备采购主管 1 名

任职要求：

1, 相关专业本科以上学历， 30 岁以上， 3 年以上相关工作经验；

2, 熟悉装饰材料及建材的市场行情，熟悉材料设备产品的种类、价格、生产企业等市场状况。

合同预算部经理 1 名

任职要求：

1, 本科以上学历，工民建及相关专业， 5 年以上从业经验；

2, 注册造价工程师职称，熟悉房地产前期开发、项目测算、招投标、土建、水暖、电气、装饰等预算；

3, 熟悉材料市场行情，有施工经验，能够独立完成项目的电气、水、暖工程预结算的审核工作。

土建、水暖、电气预算工程师 2 — 4 名

任职要求：

1, 工程预决算或工民建相关专业本科以上学历，中级技术职称，取得注册造价工程师资格或相关专业工程概预算资格证书；

2, 具有 5 年以上房地产项目工程造价预决算工作经历，具有工程预算管理工作经验，具备预算员上岗证（有甲方经验者优先）；

3, 把握造价能力强，善于控制工程成本， 熟悉建设工程合同的制订、管理和洽谈工作，能独立完成大型项目的概、预、结算及招投标工作；

4, 熟悉土建、市政、园林绿化、水暖通、电器等相关专业的预算工作，能够熟练使用有关概预算软件。

技术质量部经理 1 名

任职要求：

1, 建筑、热工及相关专业本科以上学历，中级以上技术职称；

2, 具有 5 年以上建筑节能技术运用方面的专业经验；

3, 能够对工程项目的全过程进行技术审核和管理。

建筑节能工程师 1 名

任职要求：

1, 建筑、热工及相关专业本科以上学历，中级以上技术职称；

2, 具有 3 年以上建筑节能方面的专业经验，具有良好的英语沟通能力；

3, 能够具体实施和推进新技术在房地产项目中的运用。

工程部经理 1 名

任职要求：
1, 工民建及相关专业全日制大学本科以上学历，中级以上技术职称；

2, 具有 5 年以上的建筑施工管理经验， 3 年以上房地产企业管理工作经验，能独立对开发项目进行全盘操作；

3, 对房地产市场运作有深入的了解，有较强的决策分析能力及组织协调能力，熟练掌握本专业施工规范和行业的相关政策。

工程部副经理 1 名

任职要求：

1, 40 岁以下，工民建、工程管理专业本科以上学历，中级以上技术职称；

2, 从事工程施工或管理工作八年以上，五年以上大型房地产公司相关岗位工作经历。

水暖工程师 1 名

任职要求：

1, 给排水、暖通及相关专业本科以上学历，中级以上技术职称；

2, 具有 5 年以上给排水、暖通方面的专业经验；

3, 熟悉相关给排水、暖通方面配套手续的办理，能熟练运用专业软件。

电气工程师 1 名

任职要求：

1, 电气、电气自动化及相关专业本科以上学历，中级以上技术职称；

2, 具有 5 年以上建筑弱电系统的设计或施工专业经验；

营销策划经理 1 名

任职要求：

1, 营销或房地产相关专业本科以上学历；

2, 具有 3 年以上房地产销售经验， 2 年以上销售管理经验，具有较强的组织、协调、沟通和管理能力，熟悉并参与过中高档项目的整个销售流程，具备项目销售控制经验；

3, 有房地产市场推广、活动策划、销售配合等工作经验，对北京市房地产市场有深刻的认识，具有极强的文字表达能力与市场分析能力。

销售主管 1 名

任职要求：

1, 本科以上学历， 3 年以上销售一线工作经验；

2, 有敏锐的观察力，并能够抽象成规律性的建议；

3, 掌握谈判技巧，为人亲和，善于沟通，善于处理突发事件。

策划推广专员 1 名

任职要求：

1, 35岁以下，大本以上学历，中文、新闻、美术等相关专业毕业；

2, 三年以上从业经验，有较强的语言及文字表达能力，团队意识强；

3, 参与过房地产新闻策划、活动推广及广告发布等策划工作，能够组织担当新闻发布会、媒体见面会以及企业行为活动的策划。

销售代表 8 名

任职要求：

1, 女身高 1.60 米以上，男身高 1.70 米以上， 30 岁以下，大专以上学历；

2, 了解北京市房地产的基本情况，具有很强的学习能力和沟通能力；

3, 口齿伶俐、思维敏捷，热爱销售行业。

客服人员： 1 名

任职要求：

1, 30 岁以下，大专以上学历；

2, 熟悉房地产相关政策法规及客户签约流程的办理，熟知签约后收款及银行按揭手续 、房屋产权登记手续的办理等；

3, 具有房地产企业相关工作 2 年以上经验，了解财务相关知识和地税相关政策。

件、近照 1 张，以邮寄或电子邮件的方式发送至本公司。以其他方式投递简历者将被取消

其应聘资格。谢绝来电、来访，所有资料恕不奉还！